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La nomination d’une directrice f.f. viole un ordre de service et provoque un arrêt de travail à l’athénée royal Alfred Verwée
Selon nos informations, le personnel de l’établissement scolaire, basé sur le site de Verwée, a observé un arrêt de travail de près d’une heure, lundi 11 mai, pour protester contre la nomination de la nouvelle direction faisant fonction désignée pour remplacer le préfet des études, A.M. durant sa convalescence. La décision de remplacement bafoue un ordre de service de septembre 2025 qui règle avec précision les différentes situations d’absence sur les trois sites de l’établissement scolaire schaerbeekois. Le personnel en colère demande une transparence administrative et le respect de l’ordre de service. Il en appelle à Wallonie Bruxelles Enseignement, le Pouvoir organisateur (PO).
Nos révélations sur la situation sociale et la gestion de l’athénée royal Alfred Verwée ont provoqué, lundi 11 mai, une série de réactions, mais la plus significative est celle du personnel de l’établissement scolaire schaerbeekois, occupé sur le site de Verwée.
Mécontentement et incompréhension du personnel
Selon nos informations, à l’appel du SLFP-Enseignement, une grande partie du personnel a observé spontanément un arrêt de travail de près d’une heure pour protester contre la désignation d’une nouvelle directrice f.f. chargée d’assurer les responsabilités de chef d’établissement en l’absence du préfet des études, A.M., actuellement en congé maladie.
Elle est choisie pour assumer les responsabilités de chef d’établissement faisant fonction, alors qu’elle ne dispose pas du brevet requis et qu’il y a un directeur adjoint ainsi qu’une enseignante qui a les qualifications requises pour exercer la fonction.
Chez le personnel, le mécontentement se mêle à l’incompréhension. En effet, il s’étonne que Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE), le pouvoir organisateur ait validé la désignation de L. A. comme directrice f.f. en remplacement du préfet des études, A. M., en l’absence de ce dernier qui est en congé maladie. Car, elle avait été nommée une première fois comme directrice adjointe, il y a quelques mois, avant que cette promotion ne soit retirée en décembre 2025, parce qu’elle avait été jugée non « conforme aux dispositions règlementaires ».
De plus, elle avait fait l’objet d’une longue lettre anonyme des élèves déplorant son comportement et d’une plainte formelle de la part d’une enseignante. Et Wallonie Bruxelles Enseignement, le Pouvoir organisateur (PO), est au courant de ces éléments…
Cette fois, elle est choisie pour assumer les responsabilités de chef d’établissement faisant fonction, alors qu’elle ne dispose pas du brevet requis et qu’il y a un directeur adjoint ainsi qu’une enseignante qui a les qualifications requises pour exercer la fonction.
Ordre de service bafoué
Par ailleurs, il nous revient qu’un Ordre de service (OS) communiqué en septembre 2025 qui règle le remplacement en cas d’absence du préfet des études et des directions adjointes qui est bafoué.
En cas d’absence du chef d’établissement, l’ordre de remplacement suivant trouve à s’appliquer : en première ligne, Monsieur B. me remplace en sa qualité de directeur adjoint le plus ancien.
Selon le document signé le 17 septembre 2025 par le préfet des études, A.M., « en cas d’absence du chef d’établissement, l’ordre de remplacement suivant trouve à s’appliquer : en première ligne, Monsieur B. me remplace en sa qualité de directeur adjoint le plus ancien. En seconde position, Madame A. assurera cette mission. Si nous sommes tous trois absents, c’est à Monsieur T., chef d’atelier, que revient la charge d’assurer l’intérim », lit-on dans le document.
Les dispositions règlent également les absences sur les deux autres sites de l’athénée royal schaerbeekois, soit ceux des rues Royale et Masui.
Le préfet des études précise que « le présent avis vaut pour toute la durée de l’année scolaire ». Que s’est-il donc passé pour que le PO valide la désignation de L. A. comme directrice f.f. malgré les éléments défavorables existants ?
Cette décision n’a fait que jeter de l’huile sur le feu à Verwée où l’atmosphère est chargée de tension. D’où l’arrêt de travail spontané du personnel qui demande l’intervention du PO. A défaut, il menace de poursuivre l’arrêt de travail chaque semaine s’il a l’accord des organisations syndicales…
Ph. Law.
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Source: LPOST
