Radio plus Bienvenue sur notre site
Related Articles
Prévenir du burn-out : les patrons toxiques sont en cause
Une étude menée conjointement par Securex et la KU Leuven en 2021 démontre que 54% des travailleurs soumis à un leadership toxique risquent le burn-out. Le style de leadership d’un manager détermine même à 32 % le risque de burn-out de ses collaborateurs. Selon cette étude, seul un manager sur trois dispose d’un style de leadership permettant de prévenir le burn-out. 33 % des managers ont un style de leadership qui permet de prévenir l’épuisement professionnel. Ces « bons managers » octroient de l’autonomie à leurs travailleurs, créent des liens avec eux et leur donnent l’occasion de se sentir compétents.
Vous voulez lire la suite de cet article ?
Cet article premium est réservé à nos abonnés.
Vous êtes déjà abonné ? Connectez-vous.
Pas encore abonné ? Abonnez-vous à L Post pour lire la suite et accéder à de nombreux autres contenus exclusifs.
L’article Prévenir du burn-out : les patrons toxiques sont en cause est apparu en premier sur L-Post.
Source: LPOST
